MEIN ANGEBOT

Ich unterstütze Individuen, Unternehmen und Nachfolger*innen auf ihrem Weg durch transformative Zeiten hin zu einer flexibleren und nachhaltigeren Arbeitswelt, die den Herausforderungen der Zukunft gerecht wird.

Was meine Kunden sagen

  • „Wir hatten Stefanie zu unserem Event DiversIT: Women in IT nach Leipzig eingeladen. [...] In ihrem Vortrag ließ uns Stefanie in das Modell Co-Leadership blicken. Die Hintergründe, die Umsetzungsmöglichkeiten und vor allen Dingen die Praxisbeispiele haben uns nachhaltig bewegt. Während Stefanies Vortrag sprühten nur so die Funken und es entstand eine tolle Dynamik zwischen Stefanie und dem Publikum.

    Eva Schneider - Marketing & Kommunikation
    Cluster IT Mittedeutschland

  • „Ein frauen- und familienfreundlicher Arbeitgeber sein – ein ernst genommenes Streben der EEX Group. Es gibt viele Ansätze und Ideen aber immer wieder wurde geschildert, dass der Mental- und Careload zu Hause häufig zu Zögern in mehr Verantwortungsübernahme im Job führt. Mit dem Buch von Janina und Stefanie, einzigartig am deutschen Markt, bekamen wir konkrete Handlungsanweisungen und eine pragmatische Anleitung zur Einführung von Co-Leadership. Dies erleichterte den Dialog mit unserem Vorstand und HR enorm, indem es einen klaren, umsetzbaren Rahmen bot. Basierend auf den Einsichten des Buches und dem Vortrag bei uns im Haus, haben wir während meiner Elternzeit ein Pilotprojekt zu Co-Leadership gestartet. Dieses Vorhaben betont den Mehrwert von Co-Leadership für die Schaffung eines vielfältigen Unternehmens, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Etablierung einer nachhaltigen sowie positiven Führungskultur."

    Sabrina Hüttermann - Head of Project Management
    EEX Group

  • „Mein Coaching mit Stefanie hat meine Erwartungen übertroffen. Dank ihrer Empathie und konstruktiven Art habe ich nicht nur berufliche Klarheit gewonnen, sondern auch den Mut gefunden, ein Co-Leadership-Modell anzunehmen - eine Entscheidung, die mich heute sehr glücklich macht, denn für mich steht Co-Leadership heute für bessere Entscheidungsfindungsprozesse, mehr Kreativität durch tägliches Brainstorming und Abstimmungen, sowie mehr Flexibilität im Arbeitsalltag. Bei Stefanie fühlte ich mich immer verstanden, und ihre bemerkenswerte Fähigkeit, zuzuhören und auf meine Bedürfnisse einzugehen, war bemerkenswert. Insgesamt war meine Erfahrung äußerst positiv, und ich kann Stefanie uneingeschränkt weiterempfehlen!"

    Jennifer Röder - Head of SaaS ERP Ecosystem Experience (Co-Leadership)
    SAP SE

Angebot für Individuen

Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig Ihre Flexibilität erhalten? Sie suchen nach einer Rolle mit Verantwortung, sie muss aber zu Ihren aktuellen Lebensumständen passen? Ihnen ist bereits klar, dass Sie mit Co-Leadership das Arbeitsmodell für Sie gefunden haben und suchen nach professioneller Begleitung für sich und Ihr Tandem?

Als zertifizierte Business Coach begleite ich angehende und erfahrene Co-Leader*innen auf ihrem Weg, setze gemeinsam mit ihnen ein funktionierendes Arbeitsmodell auf und unterstütze sie durch zielgerichtetes Coaching im ersten Jahr in der gemeinsamen Rolle.

Darüber hinaus biete ich “Boxenstopps” an, also individuell buchbare Coachingsessions für eine punktuelle Unterstützung im Rahmen von Jahresreflexionen oder in Konfliktsituationen.

Angebot für UNternehmen

Sie suchen nach einem Weg dem Fachkräftemangel entgegenzutreten? Sie möchten mehr Frauen in Führungspositionen und zeigen, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind, der für flexible Arbeitsmodelle und einen Arbeitsplatz der Zukunft steht?

Ich biete passgenaue Angebote in Form von Vorträgen und Workshops, um Sie von den vielfältigen Vorteilen moderner Führung und Co-Leadership zu überzeugen und sie zu inspirieren und ermutigen, innovative Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen zu integrieren.

Gerne stehe ich darüber hinaus für individuelle Beratungen und Projektbegleitung zur Verfügung, damit sich Co-Leadership als ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Arbeitsmodell in Ihrem Unternehmen etablieren kann.

Angebot für Nachfolger*innen

Ins Familienunternehmen einsteigen - wenn ja, unter welchen Bedingungen?

Ich unterstütze Nachfolger*innen mit Workshopformaten und Beratung bei der Frage, ob Co-Leadership ein mögliches Arbeitsmodell für ihr Familienunternehmen und ihre bevorstehenden Herausforderungen ist, bereite sie auf typische Vorurteile und Stolpersteine vor und begleite sie und das Unternehmen bei der Einführung.

Darüber hinaus sehe ich meine Rolle als zertifizierte systemische Business Coach darin, Nachfolgetandems vor allem im ersten Jahr sowohl durch Einzel- als auch Tandemcoachings rund um die Themen Co-Leadership und moderne Führung zu begleiten.

Aktuelle & ehemalige Kunden

Online Kurse & Veranstaltungen

  • Co-Leadership Basics Mini Kurs

    Online

    Das Thema Co-Leadership und geteilte Führung sind neu für Sie?

    Starten Sie hier mit unserem kostenlosen Co-Leadership Mini - Kurs.

    Coming soon!



    Warteliste

  • Masterclass Co-Leadership

    Online - Start 11.9.2024

    Durchstarten in Co-Leadership mit unserer Masterclass! Egal, ob Sie gerade mit Jobsharing beginnen, bereits in einem Tandem arbeiten oder Ihre Zusammenarbeit verbessern wollen – dieser Kurs ist für alle, die ihr Co-Leadership Modell optimal aufstellen wollen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

    Melden Sie sich jetzt an und bringen Sie Ihr Tandemmodell auf das nächste Level!

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  • Jobsharing Netzwerkevent

    19.9.2024 - 09.00 - 16.00 Uhr in München

    Das exklusive Netzwerkevent gibt Ihnen die Chance, Ihr Tandemmodell zu festigen, Ihre Karrierepfade strategisch weiterzuentwickeln und Teil einer zukunftsorientierten Community zu werden.

    Melden Sie sich gleich an und seien Sie am 19.9.2024 live dabei!

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